7 Kesalahaan pelamar saat membuat CV (Curriculum vitae)

Blog Orang IT - Fungsi CV bagi pelamar : Sebagai media untuk memperlihatkan kemampuan, keahlian, skill, minat, prestasi yang dimiliki kepada HRD atau perusahaan guna proses melamar lowongan pekerjaan

Fungsi CV bagi HRD/Perusahaan : Sebagai media yang digunakan perusahaan atau HRD untuk mencocokkan antara skill, keahlian, kemampuan, keterampilan, minat, dengan spesifikasi pekerja yang ingin direkrut. Selain itu isi CV juga menentukan lolos tidaknya pelamar ke tahap selanjutnya

Berikut ini contoh kesalahan seorang pelamar kerja dalam pembuatan CV yang berakibat tereliminasinya dari persaingan antara kandidat pelamar kerja

1. Tidak sesuai kualifikasi

Coba anda perhatikan apa saja syarat dan kualifikasi info loker diatas yang dibutuhkan oleh perusahaan, yaitu;

1. Bisa mengoperasikan Adobe Photoshop

2. Bisa mengoperasikan Adobe Illustrator

3. Bisa mengoperasikan Adobe Premier Pro

4. Bisa mengoperasikan CorelDraw

Sementara ini contoh lamaran yang tidak sesuai spesifikasi yang dibutuhkan;

 

Kesalahan yang dilakukan oleh pelamar kerja adalah tidak mencantumkan skill dan kemampuan sesuai apa yang tertera pada lembar lowongan pekerjaan sehingga perusahaan atau HRD tidak merasa membutuhkannya.. bayangkan saja ada lowongan pekerjaan sebagai desain grafis dengan syarat bisa mengoperasikan Software desain grafis namun yang pelamar ini cantumkan adalah skill Microsoft Office maupun arsip surat yang sama sekali tidak relevan dengan kebutuhan

Jangan heran kalau pelamar jenis ini tidak kunjung mendapat panggilan kerja karena mungkin sudah gugur ditahapan seleksi awal. Tips untuk para pelamar kerja fresh graduate maupun berpengalaman (menganggur) dalam kepenulisan CV yang sesuai skill dan kemampuan ;

- Skill kemampuan yang dicari pada lowongan pekerjaan harus sesuai dengan skill dan kemampuan pada lembar CV

- Jika anda melamar sebagai desain grafis maka anda bisa menambahkan beberapa software terkait desain grafis, kalau anda melamar sebagai accounting diperusahaan maka anda bisa mencantumkan skill mengoperasikan Software MYOB 

- Jangan berbohong apalagi mengada-ngada kemampuan yang tidak anda kuasai

Mencantumkan banyak skill padahal tidak menguasainya, ketika HRD atau pewawancara kerja melakukan interview langsung ternyata anda tidak sesuai dengan apa yang ditulis itu hanya membuat diri anda sendiri merasa malu

2. Tampilan CV kurang menarik

Anda mungkin menjumpai informasi loker yang mensyaratkan pelamar harus "berpenampilan menarik" dan "memiliki jiwa kreatif, jujur, bertanggungjawab serta ramah" berarti seorang HRD akan melihat dari berbagai sisi;

- Jika tampilan difoto terlihat standar, buriq, terlalu formal, maka itu tidak menunjukkan bahwa anda memiliki jiwa kreatif

- CV desain polos di MS Word, terlihat tidak rapih atau memiliki desain kurang interaktif

- Komposisi warna di CV terlihat kurang baik dan aneh, berikut contohnya

  

Coba bandingkan ke-2 CV ini, mana kira-kira yang membuat anda terlihat sebagai seseorang dengan jiwa kreatif dan berpenampilan menarik?

Karena ada terlalu banyak pelamar, melihat sekilas dari desain CV yang menarik cukup untuk mengeliminasi daftar CV yang terlihat membosankan atau tidak teratur

Buat desain CV dengan kombinasi warna yang enak, nyaman, mencantumkan informasi yang sesuai dengan spesifikasi pekerjaan

Jika anda merasa kesulitan mendesain CV yang menarik, di internet ada banyak sekali kok contoh desain template CV keren untuk melamar pekerjaan.. ada yg gratis maupun berbayar dengan begitu HRD akan menganggap pelamar ini cukup kreatif karena desain CV nya saja keren

Isi CV dengan informasi yang menarik dan rapi agar HRD merasa bahwa anda benar-benar cocok untuk menempati kualisifikasi yang dibutuhkan

Meskipun tidak semua apa yang kita bayangkan bisa sesuai ekspektasi namun sulit untuk mengerjakan sesuatu tanpa membayangkannya terlebih dahulu

3. Informasi pengalaman kerja tidak jelas

Banyak juga pelamar kerja yang tidak menyebut secara lengkap mengenai detail pengalaman pekerjaan mereka sebelumnya, itu meliputi posisi pekerjaan, jobdesk pekerjaan dan rentang waktu sudah berapa lama mereka bekerja ditempat itu

Gambar diatas adalah contoh kesalahan fatal, selain itu seharusnya urutan tahun yang benar adalah paling atas tahun anda resign dari pekerjaan terbaru sementara tahun dibawahnya awal anda masuk kerja, jadi itu kebalik yaa.. ini hal penting yang diperhatikan dikalangan HRD namun kurang diketahui oleh pelamar kerja

Mau tau contoh penulisan pengalaman pekerjaan yang benar di CV? ini contohnya

Pertama, kalau diperhatikan informasi pada pengalaman pekerjaan terlihat rapi dan jelas, HRD bisa mengetahui masa kerja dari rentang tahun masuk dan keluar dari pekerjaan, menambahkan jobdesk atau pekerjaan yang dilakukan pada jabatan tersebut, berurutan dari riwayat kerja terbaru (paling atas) dan riwayat kerja sebelumnya

Ini bertujuan untuk memudahkan pihak HRD dalam mengetahui sepak terjang anda dalam dunia kerja, memastikan bahwa jobdesk pekerjaan anda nantinya akan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. 

Maka dari itu carilah pekerjaan yang membuatmu nyaman dan memiliki keinginan untuk mengembangkan potensi lebih lanjut bukan sekedar ikut-ikutan teman

Baca juga: Rekomendasi situs pencari loker no#1

4. Font terlihat jelek

Tipe font yang dipakai terkesan alay dan susah terbaca, format tulisan rata kanan kiri dengan spasi yang berbeda-beda sehingga nampak berantakan

Berikut contoh CV yang saya maksud, bayangkan diri anda sebagai HRD, kira-kira bagaimana perasaan anda setelah melihat berkas lamaran tersebut?

CV ini seolah menyuruh kita untuk memahami isinya dengan membaca deskripsi panjang tidak berarti, keren sih karena sering juara tetapi kalau model CV nya seperti ini langsung eliminasi saja karena membuang waktu untuk melihat keterampilan dan skill yang dicari

Buat CV yang rapi, kalau anda ingin menceritakan lebih lanjut tentang diri coba lihat desain CV keren berikut

Fotonya cantik, desain CV rapih dan menarik bikin adem aja.. kesannya memberi perasaan tenang, nyaman dan senang

Udahlah, ini contoh font yang saya rekomendasikan (Arial, Times New Roman, Calibri dll) sebaiknya tidak menggunakan roboto serta gunakan penekanan gaya penulisan seperti huruf besar kecil, huruf miring, tebal, bergaris dll

Permudahlah urusan orang lain agar Allah mempermudah urusanmu..

5. Salah pilih kosa kata

Tidak konsisten dengan bahasa yang digunakan juga terlihat lucu, pastikan CV anda nanti memakai bahasa yang sama, baik judul, isi dan semuanya.. kalau pakai bahasa indonesia maka semuanya wajib dalam bahasa indonesia jangan setengah-setengah begini

Jangan lupa mencantumkan kemampuan berbahasa apabila dibutuhkan, contoh untuk pekerjaan sebagai CS bank biasanya mewajibkan pelamar untuk menguasai bahasa inggris atau paling tidak pasif lah, serta kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa indonesia

Sedikit tips, jika anda menjumpai informasi loker dalam bahasa indonesia dan tidak mensyaratkan seorang kandidat harus bisa berbahasa inggris maka cukup gunakan bahasa indonesia yang baik dan benar saat pembuatan CV, tidak perlu mencampur dengan bahasa asing

Tetapi, jika informasi loker dalam bahasa inggris meskipun tidak mensyaratkan pelamar harus bisa berbahasa inggris maka pelamar boleh membuat CV dalam bahasa inggris untuk menunjukkan kemampuan berbahasa asing kepada HRD

Senang membuat inovasi dalam bekerja akan membuat hidup anda lebih mudah, malas berinovasi akan membuat produktivitas anda terlihat ala kadarnya

6. Tidak melengkapi detail pendidikan

Banyak pelamar yang tidak melampirkan riwayat pendidikan secara detail mulai dari jurusan di SMA/SMK, Jurusan di Kuliah, Nilai Akhir UN/IPK, padahal informasi itu penting untuk anda tampilkan

Urutannya sama seperti riwayat pekerjaan, urutan paling atas adalah tahun terbaru anda menempuh pendidikan jadi riwayat pendidikan SD tempatnya paling bawah 

Tujuannya jelas agar HRD mengetahui latar belakang jurusan anda, lalu nilai akhir hasil menempuh studi, pengalaman lain misal pernah ada project juga boleh diceritakan

7. Tidak menampilkan skala bahasa dan kemampuan

Kita mungkin pernah melihat CV yang menampilkan skala atau status bar atau persentasi penguasaan terhadap bahasa dan kemampuan yang dibutuhkan

Itu penting untuk membantu HRD melihat sejauh mana kemampuan skill dan penguasaan bahasa yang anda miliki hanya dari nilai

Jadi, anda boleh menilai kemampuan diri sendiri secara subjektif tentunya tidak berlebihan, begini contoh sederhananya

Anda harus yakin dan bangga dengan kemampuan yang dimiliki, itu adalah bukti hasil dari dedikasi belajar selama ini

Tips lain dalam membuat CV yang baik dan benar;

1. Gunakan foto yang sopan dan rapih, bukan foto selfi.. pastikan foto nampak depan bukan nampak samping
2. Foto CV tidak harus memakai latar belakang merah dan biru jika tidak ada aturan lebih lanjut, sesuaikan saja dengan kreatifitasmu asal terlihat pantas dan sopan
3. Semua informasi yang terangkum di CV cukup 1 lembar, tidak perlu sampai 10 lembar untuk menceritakan seputar diri anda
4. CV itu mencerminkan kepribadian seseorang, jika CV terlihat polos itu menunjukkan bahwa pembuat CV tipe orang yang tidak kreatif dan semangat mengembangkan potensinya rendah (hidup hanya mengikuti alur)
5. Contoh desain CV yang keren bisa ada buat di Canva

Demikian artikel mengenai tips trik membuat CV yang menarik agar diterima bekerja, semoga apa yang saya tulis bisa bermanfaat.. sekian dan selamat menerima gaji

www,helmykediricom